
«Мы постоянно усиливаем нашу команду, в том числе за счет собственных кадров. Это эффективно не только потому, что позволяет назначать на руководящие посты специалистов, давно работающих в компании и знающих все процессы изнутри, но и показывает нашим сотрудникам, что у них всегда есть возможность карьерного роста в компании», — отметил управляющий партнер Point Group Павел Трейвас.