Вера поможет X5 с подбором персонала

Поделиться:
Ритейлер начал использовать для отбора кандидатов на работу в «Пятерочке» роботизированный обзвон. 

Компания X5 Retail Group, управляющая сетями «Перекресток», «Пятерочка» и «Карусель», внедрила роботизированный обзвон кандидатов на работу, сообщает АНРТ.

Теперь часть функций по подбору персонала в сеть «Пятерочка» осуществляет робот. Он обзванивает потенциальных кандидатов, подбирает вакансию и только после этого соединяет с HR. Таким образом, ритейлеру удалось сократить время найма с 7-20 до 5,5 дней. Интервью с кандидатами мужского пола проводит робот-Вера, а с кандидатами женского пола – робот-Ермил.

Технология была разработана стартапом Stafory.

Материалы по теме
В «Пятерочках» оставят место под «Роспечать»
«Роспечать» и X5 Retail Group договорились об открытии 100 точек продаж периодики в магазинах «Пятерочка».
«Пятерочка» открылась в двух БЦ «Сенатор»
Магазины заняли помещения площадью 530 кв. м в БЦ на Васильевском острове и 417 кв. м - на Петроградской стороне.
«Пятерочка» не планирует замедляться
За 2016 г. будет открыто в сумме не меньше 2 тыс. супермаркетов и столько же планируется запустить в 2017 г.
logo
Строим и развиваем
производственный сектор страны
Все материалы
Квиз
5 мин
Собери свой производственно-складской комплекс
Узнай, как хорошо ты разбираешь в недвижимости для бизнеса.
Пройти квиз
Аналитика
5 мин
Точка роста: как индустриальные парки меняют Подмосковье
Читать
Кейс
20 мин
Индустриальный парк «M7–M12»: практический кейс для рынка
Смотреть
Загрузка...