За 12 месяцев средняя заполняемость всех площадок сети достигла 93%, что на 4% больше, чем в прошлом году, а 6 площадок заполнены на все 100%. В Израиле была открыта 11-я площадка сети.

«2024 год был непростым, но благодаря усилиям нашей команды мы смогли не только преодолеть вызовы, но и достичь рекордных результатов. Мы создаем не просто рабочие пространства, а экосистему, в которой бизнес развивается, идеи находят воплощение, а продуктивность выходит на новый уровень», — заявил Ирек Аллаяров, управляющий партнер сети-смарт офисов SOK.

Деловая активность и комьюнити

В течение года SOK укрепил позиции центра деловой активности: в офисах сети прошло 251 мероприятие, которые посетили 2982 резидента и 1601 нерезидент. Платформа SOK остается местом, где предприниматели и корпоративные клиенты находят новые возможности для роста, взаимодействия и обмена опытом.

Кроме того, компания продолжила коллаборации с представителями креативных индустрий, организовав совместно с арт-платформой Borsch выставку «Экспериментальная платформа сотворчества».

В SOKе есть партнерские программы для всех сфер жизни: инструменты для обучения, фитнес, бронирование апартаментов, кофейни. На протяжении всего года мы сотрудничали с такими компаниями, как Самолет, Донстрой, Литрес, DDX Fitness, Skillbox, сообщество Изионистов и это только часть наших партнерских программ.

Развитие сотрудников и внутренних инициатив

В 2024 году SOK запустил корпоративный университет, направленный на повышение квалификации сотрудников. Внутреннее обучение позволяет не только развивать специалистов внутри компании, но и формировать сильное комьюнити, готовое к динамичным изменениям рынка.

Программа обучения состоит из 8 блоков, где 15 преподавателей разъясняют все тонкости работы в различных сферах, начиная от управления персоналом и заканчивая цифровизацией.

Руководители отделов компании обучают сотрудников SOK, давая возможность глубже разобраться в работе компании, повысить лояльность сотрудников и увеличить вероятность вертикального и горизонтального передвижения по карьерной лестнице.

Эффективность

Одним из ключевых достижений года стала высокая производительность труда: показатель на одного сотрудника составил 26 млн рублей. В 2022 году этот показатель был равен 22 млн рублей на человека. Такой рост связан с увеличением выручки и высокой загрузкой площадок.

SOK завершает год с высокими результатами, демонстрируя стабильное развитие и усиливая свои позиции на рынке гибких офисов.

Игроки рынка

Материалы по теме

Space 1 вошла в АРКН

Space 1 присоединилась к Ассоциации участников рынка коммерческой недвижимости (АРКН).

Comcity запускает Comcity Club

В рамках клуба арендаторов будут проводиться лекции, мастер-классы, развлекательные мероприятия и многое другое.

NF PM взяла в управление БЦ «Собрание» в Иркутске

Площадь бизнес-центра составляет 18 000 кв. м, большую часть которых занимают нефтегазовые компании и их дочерние структуры.

Строим и развиваем
производственный сектор страны

Все материалы

Квиз

5 мин